Rettigheter og plikter i arbeidsforholdet

I arbeidsforhold har arbeidsgiver og arbeidstaker plikter og rettigheter, som det er viktig å være godt kjent med. Tvister kan oppstå, ofte knyttet til om en oppsigelse eller avskjed er usaklig, ved tolkning av konkurranseklausuler, inngåelse av sluttavtaler, mv. 

Bedrifter har gjerne behov for en fast advokatforbindelse for rådgivning som ikke bare knytter seg til potensielle tvistetemaer, men også til den mer daglige drift. Dette kan eksempelvis gjelde gjennomgang og oppdatering av standardmaler for arbeidsavtaler, rutiner, instrukser, mv., eventuelt utforming av nye. Videre kan det gjelde problemstillinger ved permittering, midlertidige ansettelser, forholdet til NAV, sykefravær, ferie, mv.

Våre advokater på området har omfattende erfaring med rådgivning til både bedrifter og privatpersoner.